目前分類：管理學 (6)
- Jan 10 Sat 2009 17:04
歸因理論
- Jan 10 Sat 2009 16:55
特質理論 行為理論 情境理論 權變理論 路徑目標理論
(一)特質理論
特質論者強調領導者的個人特質是領導行為的成因，其強調的是外在行為的觀察，並且認為領導者的特質為天生的，無法藉由後天的培養而成(Stogdill,1948)。其理論的缺失有忽略員工需求、員工互動關係、外在情境、區分特質間關係等(Robbins,1998)。故在1940年以後領導的發展轉向從領導行為與情境的角度來了解領導行為。
特質論者強調領導者的個人特質是領導行為的成因，其強調的是外在行為的觀察，並且認為領導者的特質為天生的，無法藉由後天的培養而成(Stogdill,1948)。其理論的缺失有忽略員工需求、員工互動關係、外在情境、區分特質間關係等(Robbins,1998)。故在1940年以後領導的發展轉向從領導行為與情境的角度來了解領導行為。
